温州市总工会2016年部门预算

一、温州总工会基本情况

（一）主要职能

1．根据党的路线、方针、政策和各个时期的中心任务以及市委、省总工会的指示和决定，确定本市工会工作的方针和任务，指导全市工会工作。

2．监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；贯彻执行市工会代表大会的决议，依照法律和工会章程，组织和指导全市各级工会进一步突出和履行维护职能，开展工会各项工作。

3．向市委、市政府及有关部门反映职工群众的思想状况、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益有关政策的制定；对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查提出处理意见，参与企业重大伤亡事故的调查处理。

4．指导各级工会的自身改革和建设；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全平等协商、集体合同制度。

5．协同各县（市、区）党委和市有关委（局）党委（党组）、市直属企业党委协商推荐各县（市、区）总工会、市产业（委、局）工会和市直属企业工会的领导班子人选；研究制定全市工会干部的管理制度和培训规划。

6．协助市政府做好全国、省、市劳模、全国和省“五一”劳动奖章（状）获得者的推荐评选工作，负责市级以上劳模的管理服务工作。

7．负责工会经费的管理、审查、审计工作，研究、制定兴办和管理工会企事业的有关政策和规定；负责全市工会企事业发展的指导和协调工作。

8．承办市委、市政府和省总工会交办的其他工作。

（二）部门预算单位构成

温州市总工会预算构成：温州市总工会本级预算、温州市工人文化宫单位预算和温州市总工会干部学校单位预算。

二、2016年收入及支出总体情况

（一）2016年预算收入安排情况

2016年收入预算3172.98万元，其中：公共财政预算1711.22万元，专户资金1461.76万元。

（二）2016年预算支出安排情况

根据收入预算，安排支出3172.98万元。

1.按支出功能分类，包括一般公共服务2606.08万元，社会保障和就业支出273.47万元，医疗卫生和计划生育支出118.01万元，住房保障支出115.42万元，教育支出60.00万元；

2.按支出用途分类，包括人员支出1150.93万元，日常公用支出435.83万元，社会保障支出639.14万元，项目支出947.08万元。

（三）2016年公共财政拨款“三公”经费预算情况

1.因公出国（境）经费：根据市外办安排的因公出国计划和实际工作需要，2016年安排因公出国（境）费支出3万元，与上年度持平。主要用于市总机关人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。

2.公务接待费：2016年安排公务接待费预算19万元，与上年度持平，无变动。

三、预算支出主要内容

上述功能分类支出中：

一般公共服务支出主要用于市总工会本级及所属事业单位在职人员工资、日常运转、社会保障缴费等基本支出和劳模生活困难补助、“送温暖”工程资金、职工创新工作经费、职工服务中心经费等专项业务费。

社会保障和就业支出主要用于市总工会机关及所属事业单位离退休方面的支出。

医疗卫生和计划生育支出主要用于市总工会机关及所属事业单位基本医疗保障的支出。

住房保障支出主要用于市总工会机关及所属事业单位按国家规定为职工缴纳的住房公积金等支出。

教育支出主要用于温州市总工会干部学校的工会干部培训、成人“双证”、成人大专以上学历教育等专项业务费的支出。